Прикольные конкурсы на корпоративе для сотрудников за столом

С точностью да наоборот

Как хорошо сотрудники знают друг друга и насколько легко им будет описать друг друга, узнаем в этом конкурсе. Каждый из гостей должен тремя словами-антонимами описать любого из сотрудников коллектива (повторяться, конечно же, можно, то есть одного и того же сотрудника могут описывать несколько участников). Например, если участник хочет описать сотрудника Николая как высокого, пунктуального и брюнета, он говорит: это низкий, часто опаздывающий и светловолосый парень. А коллектив, помня о том, что участников описывают словами-антонимами, угадывают, кто же это. Призы получат участники, которые лучше всех описывали своих сотрудников и участники, которые больше остальных отгадали описываемых сотрудников.

Стрелок

Для игры нарезаем бумагу равными маленькими полосками, по одной на каждого игрока за столом. На одном листе рисуем крестик, это понадобится для жребия, кто станет стрелком. Все тянут листы втайне друг от друга, кто вытянул крест, становится стрелком. Задача игроков смотреть глаза в глаза, таким образом, пытаясь вычислить стрелка. Стрелок тоже смотрит в глаза другим, и когда он пересекается взглядом с кем-либо, он может моргнуть, тем самым убив игрока. Игрок об этом сообщает другим, что он убит. Другие игроки, готовые вынести обвинение, сообщают, что «я подозреваю...», но выдвигать обвинение можно только по 2 игрока. Оба эти игрока пишут имя стрелка, если они не отгадали или там 2 разных имени, то эти игроки выбывают, договариваться заранее о выборе имени им нельзя. Побеждает стрелок, если он останется в игре с 2 последними игроками.

Совокупный капитал

Гости корпоратива делятся на две команды: одна сторона стола и вторая. Участники обоих команд располагаются примерно одинаково. В середине стола стоят две вазы (корзинки), помеченные цифрами 1 и 2 (для первой и второй команды). Каждый участник получает по 10 монет и по команде «старт» гости корпоратива начинают кидать монеты в копилку команды, собирая совокупный капитал. Нельзя вставать или пододвигаться, толкаться или препятствовать друг другу. Когда все участники кинули все монеты, ведётся подсчёт капиталов обоих команд. Команда, у которой капитал окажется больше, станет победителем.

Знатоки компании

Кто больше даст правильных ответов, тот и получит главный приз, например, полноправный отгул. А вопросы будут касаться самой компании (фирмы), например: в каком году была основана фирма? Сумма первой прибыли за первый месяц деятельности? Кто был первым генеральным директором (начальником)? Какой девиз компании? Сколько сотрудников было изначально в коллективе компании? И так далее.

Съедобный логотип

Если у компании есть свой логотип, его нужно вспомнить, а, если нет — нужно придумать. Всем участникам даётся 5 минут и право пользования любыми продуктами со стола. Каждый гость-участник должен изобразить на своей тарелке логотип компании — существующий или выдуманный. По итогам голосования определяют лучшего автора, которому вручают приз.

Достаём из мешка...

Для этого конкурса ведущий должен подготовить различные предметы для «мешочка», из которого гости по очереди будут вытаскивать эти самые предметы и придумывать рифмы — слова, куда нужно будет поцеловать следующего гостя, сидящего рядом. Так коллектив сплотится и сблизится, например, пробка — целую в попку, бровку; ложка — целую в ножку; морковь — целую в бровь; бочка (бочонок лото, к примеру) — целую в щёчку; бос (фотография боса) — целую в нос; крот (игрушка, брелок крота) — целую в живот; фея (кукла феи) — целую в шею и так далее. В итоге получится интересная и весёлая игра для укрепления дружбы среди коллектива.